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人權政策

中天生物科技股份有限公司人權政策

  為善盡企業社會責任,保障全體員工、客戶及利害關係人之基本人權,中天生物科技股份有限公司(以下稱「中天生技」)遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國商業與人權指導原則》、《聯合國全球盟約》與《聯合國國際勞動組織》等國際人權公約所揭櫫之原則,尊重國際公認之基本人權,並恪守公司所在地之勞動相關法規,制定人權政策與具體管理方案如下:

 

1.  多元包容性與平等機會

l     中天生技提供平等與多元化的工作環境,秉持開放、公平的原則,不因個人社經地位、年齡、性別、性取向、婚姻、家庭狀況、身心障礙、種族、宗教、容貌、國籍、語言、政治傾向或懷孕婦女而有差別待遇之語 言、態度及行為。禁止騷擾、尊重隱私權,致力營造一個機會均等、有尊嚴、安全、平等、免於歧視與騷擾之工作環境。

l     為確保僱用政策無差別待遇,於招募、薪酬福利、訓練、考評與晉升依員工的資格、績效、技能和經驗。並提供有效、適當的申訴機制與多元溝通管道,避免危害員工權益之情事,營造平等任用。


2.  禁止強迫勞動與雇用童工

l   禁止任何形式的強迫勞動。

l   符合所在地之最低年齡的法律和規定,不顧用童工。


3.  提供公平合理的薪資與工作條件

l   提供員工符合甚至優於所在地法令所要求之最低限度之薪酬福利。

l   明定合法且合理的規章制度,並定期關心及管理員工出勤狀況。


4.  提供安全、衛生與健康的工作環境

中天生技非常重視職場安全與衛生,期望員工能在健康、安全及充滿人性關懷的環境下工作,同時能擁有健康的身心,各廠區皆以建構安全健康的工作場所及零職災為目標。


5.  尊重員工集會結社自由

中天生技尊重員工集會結社自由,內部有暢通及多元的勞資溝通管道,員工或勞方代表能在不受報復、威脅或騷擾的情況下,公開地與管理層溝通,以營造勞資氛圍和諧之職場環境。


6.  中天生技承諾

保障人權是企業永續經營的重要根基,營運之各項環節皆將人權議題列入考量,重視相關風險的管理,以期共創幸福企業。