首頁 / 聯絡我們
English / 简体版
 

薪資報酬委員會

本公司薪資報酬委員之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。另應以善良管理人之注意,忠實履行職權,並將所提建議提交董事會討論。

主要職責:

一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。


112年度薪資報酬委員會運作情形:

薪資報酬委員會每年至少召開二次會議,最近一次召開日期為112年11月10日。

職稱

姓名

應出席次數

實際出席次數

未出席或委託出席

出席率

獨立董事
(召集人)

蔡 高 忠

4

4

0

100%

獨立董事

賴 源 河

4

4

0

100%

獨立董事

韓 立 群

4

4

0

100%

 

112年度薪資報酬委員會開會日期、議案內容及決議結果:

開會日期

議案內容

決議結果

112.01.31

  • 調整本公司獨立董事兼任其他職務之固定報酬案。

全體出席委員同意照案通過

112.04.20

  • 111年度董事酬勞及經理人員工酬勞分配案。

112.08.11

  • 本公司經理人112年調薪案。

112.11.10

  • 本公司董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。
  • 本公司113年度董事各項薪資報酬案。
  • 本公司113年度經理人各項薪資報酬及112年年終獎金案。