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環安衛政策與承諾

本公司積極與員工、供應商、承攬商等利害關係人建立良好互動,據以制訂環境與職業安全衛生政策 ,經董事長簽核通過後實施。於製造廠區實施ISO 14001環境管理系統及ISO 45001職業安全衛生管理系統,承諾將遵循政策並落實執行。

環境政策

  • 遵守法律標準 降低營運風險
  • 保護天然資源 實現綠色營運
  • 推動永續採購 減少環境影響
  • 行銷綠色產品 開創競爭優勢
  • 落實持續改善 提升環境績效

職業安全衛生政策

  • 遵守法律標準 落實衛生安全
  • 做好責任照顧 善盡社會責任
  • 深植永續文化 實踐多元平權
  • 推動交流溝通 全員參與改善
  • 預防管控風險 提升職安績效

本公司基於環境與職業安全衛生政策,承諾採取以下執行方針

  1. 遵守或超越適用的環境保護與安全衛生相關法規、標準及其他利害關係人要求事項,降低營運風險與保障員工權益。
  2. 採取環境友善行動,提升能源與資源的使用效率,強化源頭管制、廢棄物減量回收與污染防治措施,持續改善營運的環境績效,朝向循環經濟目標。
  3. 關注全球氣候變遷趨勢,評估風險與機會,從環境友善設計為起點,考量製造、包裝、配送等生命週期環節,採取減碳措施,強化綠色競爭力。
  4. 推行責任照顧,自動自發地落實各項管理準則,持續不斷的改善作業流程與維護設備裝置,避免環境或職災事故發生。
  5. 對供應商、承攬商傳達環境與職業安全衛生政策,逐步推動永續採購,落實ESG管理,創造環境與社會的正向效益。
  6. 關懷珍惜員工,建立健康安全及多元平權的工作環境,關懷員工身心健康狀況,定期實施員工健康檢查並適時給予協助及治療。
  7. 強化員工、供應商及承攬商利害關係人溝通與參與,透過交流溝通與教育訓練,提高員工、供應商及承攬商的環境及職業安全衛生的認知,共同落實環境保護與職場安全。
  8. 徹底實施環境管理系統與職業安全衛生管理系統,
  9. 評估潛在的環境與職業安全衛生風險,設定優先改善目標方向與行動計畫,並建立適當指標追蹤監督執行成果,持續改善環境與職業安全衛生績效。

  角色、職責與權限

主 要 角 色 主 要 職 責 與 權 限
董事長
  • 核准管理系統各項資源
  • 核准環境與職業安全衛生政策
  • 指派管理代表
管理代表(龍潭廠廠長)
  • 審查管理系統業務執行 
  • 協助龍潭廠各部門推展各項管理工作
  • 核准管理手冊、目標、標的及管理方案、稽核計畫
  • 召開管理審核會議
  • 鑑別與分配管理系統所需各項資源
  • 推動廠內全體員工參與

環安衛與各部門主管
  • 建立、實施與維持環境管理系統
  • 建立各部門管理方案
  • 監督各部門環境與職業安全衛生績效
  • 確保持續改善及方案執行
  • 指定其部門執行者,並確保接受適當的訓練
文管中心
  • 管理系統有關文件之編號、登記、發行及呈報

員工與臨時工
  • 符合管理系統要求
  • 認知個人工作對環境與職業安全衛生績效之影響
  • 對環安衛績效改進及系統符合性建議之義務

內部稽核人員
  • 依稽核計劃執行管理系統內部稽核工作