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社會共融

中天生技依循聯合國永續發展目標「SDGs 3: 促進健康與福祉」、「SDGs 5: 性別平權」、「SDGs 8:提升經濟成長及就業」,打造友善、激勵的工作環境,鼓勵員工提昇自我價值,我們深信企業實現永續經營,持續建置及發展人才是絕對的成功關鍵。

 

  員工結構

截至2021 年底中天生技員工總數為149名 ,全數為非定期契約之全職員工,平均年齡為40歲,其中50歲以下佔總人數81.2%,主管職中年齡30~50佔比約57%,以青壯年人才為主力;碩博士佔比28.86%,年資五年以上者佔49.7%,為中天生技帶來穩定及創新的能量,同時擁有靈活性及堅實的態度,帶領年輕同仁面對生技產業的挑戰。

 

  兩性平權

中天生技落實兩性實質平等,工作中皆不因員工性別、年齡、宗教、種族、政治傾向與婚姻狀況而有差異,給予穩定的工作環境及保障。2021年男女之人數比為52:48,其中,高階主管(經理級(含)以上主管)女性佔比65.2%,基層主管(課、主任級主管)女性佔比25%,整體管理職男性與女性主管佔比為55:45,在員工發展落實兩性實質平等,給予穩定的工作環境及保障。

公司重視工作人權以及性別平等,在選才、任用以及升遷方面,注重男女平權。公平對待每一位同仁,不會因為性別的不同而有所偏見或限制發展,每位同仁都有均等的機會可以表現並突破自己。


 

  人才進用與離退

中天生技為新藥及保健品研發公司,必須大力仰賴人力資本,延攬具研發、生產、行銷及業務人才,2021年公司投入招募管道的資源為131萬,成功招募51位菁英人才加入。因應組織發展擴編,2021年員工人數較2020年成長12.9%,新進員工比率約為34.23%。

 

近四年人才成長率逐年提高

 

員工服務年資統計

 

中天生技歷年自願離職率統計

 

中天生技歷年內部員工轉任數統計

 

 


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