首页 / 联络我们
English / 繁體版
 
薪酬福利

员工是公司最宝贵的资产,中天生技集团提供极具市场竞争力的薪资、年终奖金及员工分红,并提供完善的福利、两性平等的工作机会,并透过完整的教育训练体制及员工发展规划,协助同仁提升专业能力与自我成长,成为支持公司永续发展的重要推力。


薪资奖金
  • 员工认股
  • 年度调薪
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 销售奖金
  • 提案奖励
  • 团体奖金
  • 研发奖励
  • 优秀员工奖励
福利活动
  • 年节礼金或礼品
  • 员工婚丧喜庆补助
  • 年度员工旅游/社团活动
  • 定期办理员工健康检查
  • 员工休憩室/阅览室
  • 设置研磨咖啡机供同仁免费使用
  • 享有公司产品员购优惠
费用补助
  • 子女教育补助
  • 员工外部训练补助
  • 停车位费用补助
保险制度
  • 享有劳保、健保、劳工退休金
  • 员工团体保险
  • 退休抚恤制度

退休制度与其实施情形:
本公司依劳动基准法相关规定,按每月薪资总额2%提拨员工退休准备金,专户存入中央信托局。并依劳基法规定,办理员工退休金支付。自九十四年七月一日起,员工选择适用劳工退休金条例之退休金制度者,按其每月薪资6%提拨至劳工保险局之个人退休金专户。员工退休金之支付,如有关系企业年资,退休金给付依其于关系企业年资之旧制劳工退休准备金专户发放。


员工工作环境与人身安全:
本公司设置安全卫生管理单位,办理劳工安全卫生管理事项,实施自动检查及作业环境测定,持续改善各项全卫生措施,营造安全、健康、舒适、友善的工作环境。加强办理各项安全卫生教育训练及宣导、演练,有效强化员工作业安全意识、智能及应变能力,以保障员工之作业安全。定期办理员工健康检查,提供优惠员购公司保健产品,关怀员工健康。设立员工休憩室,不定期举办节庆活动,如耶诞节交换礼物活动等,透过舒适无压力的心悦空间,可让员工情绪放松,抒解压力,提升工作效率。本公司人员进入实验室均需换穿实验衣及包鞋,以避免化学药品或微生物操作之污染,进而维护操作人员的工作安全。本公司龙潭厂已于104年1月通过OHSAS18001:2007职业安全卫生管理系统验证。


性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法:
为保障性别平等工作权利,使员工免于性骚扰之工作及服务环境,订有「性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法」,设立性骚扰申诉管道,以确保能适时采取预防、纠正、惩戒及处理改善等措施,营造健康的工作环境。


受理申诉之管道如下: 申诉电话 02-2703-1298#178 / 申诉传真 02-2703-1209 / 申诉电子信箱 hr@microbio.com.tw