本公司薪資報酬委員之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。另應以善良管理人之注意,忠實履行職權,並將所提建議提交董事會討論。

主要職責

一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

 

112年度薪資報酬委員會運作情形

薪資報酬委員會每年至少召開二次會議,最近一次召開日期為112年11月10日。

職稱 姓名 應出席次數 實際出席次數
未出席或委託出席
出席率
獨立董事
(召集人)
蔡 高 忠 4 4 0 100%
獨立董事 賴 源 河 4 4 0 100%
獨立董事 韓 立 群 4 4 0 100%

 

112年度薪資報酬委員會開會日期、議案內容及決議結果

開會日期 議案內容 決議結果
112.01.31
  • 調整本公司獨立董事兼任其他職務之固定報酬案。
全體出席委員同意照案通過
112.04.20
  • 111年度董事酬勞及經理人員工酬勞分配案。
112.08.11
  • 本公司經理人112年調薪案。
112.11.10
  • 本公司董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。
  • 本公司113年度董事各項薪資報酬案。
  • 本公司113年度經理人各項薪資報酬及112年年終獎金案。